как удержать стоимость трудовой книжки с работника

Перейти к контенту

Главное меню:

Интересное
как удержать стоимость трудовой книжки с работника, Как удержать стоимость трудовой книжки из зарплаты работника, С работника можно удержать стоимость трудовой книжки, не , Проводки по удержанию стоимости трудовой книжки с з/п , Удержание за трудовую книжку из заработной платы, Сколько стоит приобрести вкладыш в трудовую книжку?, образец заявления на удержание стоимости трудовой книжки , Выдача сотруднику трудовой книжки.
куплено > 8000 книгУчет трудовых книжекТрудовые книжки представляют собой документы строгой отчетности и законодательство определяет порядок их хранения и учета (Постановление №225). Каждый работодатель должен вести специальные книги учета трудовых:Приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.Первая книга обычно ведется в бухгалтерии. Необходимые записи заносятся в нее сразу же после получения от поставщика необходимых бланков.Важно! В книге указываются все операции, связанные с приобретением и расходованием трудовых и вкладышей, при этом заносятся серии и номера бланков. Помимо этого указывается стоимость закупленных бланков. Именно ее работник и должен будет возместить.Вторую книгу ведут уже кадровые службы. Но, если ее в организации нет, то такая обязанность также ложится на плечи бухгалтерии. В данную книгу вносят сведения о дате приема нового сотрудника, его должность и реквизиты документа, на основании которого происходит оформление приема на работу.Бухгалтерский учетДенежные средства, полученные от работника за трудовую книжку учитываются в качестве прочих доходов на 91 счете, субсчете 1 «Прочие доходы». Если работник вносит деньги непосредственно в кассу, то корреспондировать счет 91.1 будет с 73 счетом «Расчеты с персоналом по прочим операциям». А если работник написал заявление на удержание стоимости трудовой из его зарплаты, то корреспонденция будет со счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Проводки при этом будут следующими:Д50 К 73 – от работника получена плата за бланк трудовой книжки;Д73 (70) К91.1 – начислен прочий доход за реализацию трудовой книжки сотруднику;Д91.2 К68 – за реализацию трудовой сотруднику начислен НДС.Заявление сотрудника на удержание с заработной платы стоимости трудовой книжки или вкладыша к нейСпециального бланка заявления на удержания из зарплаты работника стоимости трудовой книжки нет. Заявление пишется в свободном виде, при этом работодатель бланк заявления вправе разработать самостоятельно. Это позволит привести все документы к общему порядку и сократить время, затрачиваемое сотрудниками на поиск нужного бланка документа. В заявлении должна быть указана стоимость трудовой книжки (вкладыша к ней), по которой работодатель приобрел эти бланки. Приведем образец такого заявления.Когда трудовая книжка выдается бесплатноВ определенных случаях бланки трудовых оформляются бесплатно. К ним относят:чрезвычайные происшествия, в результате которых трудовые книжки работников пришли в негодность;порча бланка трудовой сотрудником, ответственным за кадровый учет (в случае первичного заполнения).В последнем случае виновное лицо обязано будет возместить стоимость трудовой (Читайте также статью ⇒ ).Ответы на распространенные вопросыВопрос: Обязан ли работодатель иметь в наличии бланки трудовых книжек?Ответ: Да, обязан. У работодателя в наличии всегда должны быть бланки трудовых и вкладышей в необходимом количестве. В противном случае возникает риск несвоевременного оформления трудовых вновь принятым сотрудникам, а также внесения сведений во вкладыш работающим сотрудникам. Для того, чтобы подобных нарушений избежать, работодателю следует установить определенный лимит бланков и в случае его достижения закупать новые. При этом конкретное число, которому должен равняться такой лимит, законодательство не предусматривает. Каждый работодатель определяет его самостоятельно исходя из численности штата, текучести, а также числа принимаемых молодых сотрудников. Размер запаса бланков трудовых лучше будет закрепить в локальном акте компании, например, в приказе.Вопрос: Может ли работодатель не взымать денег за трудовые со своих работников?Ответ: Конкретного ответа на данный вопрос законодательство не предоставляет. Согласно общим правилам, работодатель вправе потребовать с работника возместить стоимость бланка трудовой книжки. Однако прямая обязанность по взиманию денег с работника за выдачу трудовых нет. Если обратиться к бюджетным организациям, то в соответствии со статьями 28 и 34 БК РФ, бесплатная выдача трудовых, приобретенных из бюджетных средств, приведет к нарушению процесса их использования.Другими словами, бесплатная выдача бланков книжек приведет к увеличению расходов организации (так как возмещения бюджетных средств не будет), а это является нарушением принципов использования бюджетных денег (принцип результативности и принцип эффективности использования).Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас: Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Бесплатная юридическая консультация Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16 Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98Оценка статьи: (нет голосов, будьте первым) Загрузка...Поделиться с друзьями: Похожие статьи 36990 149891 376660 84540Добавить комментарийНажмите, чтобы отменить ответ. Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. .Комментарии Сергей 11.10.2018 23:27 В силу п. 47 Правил № 225 с работника, которому оформляется трудовая книжка (вкладыш), должна взиматься плата. Ее размер определяется стоимостью приобретения книжки. Ответить , Как удержать стоимость трудовой книжки из зарплаты работника Если работодатель принимает на работу нового сотрудника, он обязан внести запись о приеме в его трудовую книжку., При этом ваша компания имеет право удержать с работника стоимость бланка книжки (п. 47 Правил). Плату за бланк трудовой с сотрудника берут при выдаче ему этого документа..
Проводки по удержанию стоимости трудовой книжки с з/п работника? Удержана из заработной платы работника стоимость бланка трудовой книжки Д 70 К 73---118., Таким образом, решение о необходимости взимания платы с работника за выдачу трудовой книжки, по нашему мнению, находится в компетенции работодателя., Как внести изменения фамилии сотрудника во вкладыше трудовой книжки При заключении сотрудницей брака или расторжении его может изменяться ее фамилия., Деньги с работника за бланк трудовой книжки не взимаются, если:. путем удержания стоимости бланка трудовой книжки из заработной платы работника дубликат в течение 15 дней с момента подачи такого заявления., 1. Ситуация: можно ли удержать стоимость бланка трудовой книжки из зарплаты по заявлению сотрудника. Да, можно., В то же время вы вполне можете удержать стоимость бланка из зарплаты работника. Так, во-первых, удобнее, а, во-вторых, нет угрозы наказания за продажу трудовой книжки без применения РРО..
 
Copyright 2019. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню