как оплачивать труд в отпуске по уходу за ребенком
Главное меню:
Интересное
как оплачивать труд в отпуске по уходу за ребенком, Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 , Отпуск по уходу за ребенком в 2019 году: как оформить , Как оплачивается больничный по уходу за ребенком - nalog , Больничный во время отпуска: оплачивается ли лист , Больничный по уходу за ребенком во время отпуска , Декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет в , Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году .
Чтобы понять, как платится больничный по уходу за ребенком, следует ознакомиться с некоторыми нормативными материалами. Так, по смыслу ст. 7 и 8 закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165-ФЗ при наложении периодов временной нетрудоспособности оплата компенсации за них производится в однократном размере. По разъяснениям ФСС, при оплате дальнейших несовпадающих периодов должен быть выбран вариант, более выгодный для работника (в пределах, установленных законом)., Больничный лист по уходу за ребенком: правила оформления, в том числе на двух и более детей, правила расчета и оплаты. В каких случаях не оплачивается?, в отпуске по уходу за ребенком один из родителей будет получать ежемесячное пособие, возмещаемое работодателю из средств Фонда социального страхования (ФСС), в размере 40% от средней .
Больничный по уходу за ребенком как рассчитывается и оплачивается? Об этом надо знать родителям, которые берут его чаще, чем из-за собственной болезни, в силу подверженности детского организма различным заболеваниям., Документ, предоставленный по уходу за близким родным или ребенком до 15 лет при нахождении в очередном отпуске, не продлевает законный отдых. Такой больничный также не подлежит оплате., Бывает, что родитель или другой родственник не предупреждают врача о том, что находятся в отпуске, и оформляют больничный лист по уходу за ребенком., По окончании отпуска по беременности и родам положен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его длительность может быть разной, в зависимости от того, сколько времени матери было выделено на , Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году предоставляется по тем же правилам, что действовали в предшествующие годы., Согласно ч. 3 ст. 256 ТК женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия..