Стиль руководства – это индивидуально-личностные особенности системы методов, приемов и средств влияния руководителя на коллектив ради обеспечения эффективности его работы. Это и стиль общения руководителя, и , Предмет исследования – влияние стиля руководства на личностные особенности персонала. Цель дипломной работы – изучить влияние стиля руководства на личностные особенности персонала., ПРОБЛЕМА ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ конкретной ситуацией и особенностями личности руководителя. термин «стиль руководства» был введен К. , Целью данной дипломной работы является выявление, какие индивидуально — психологические качества личности руководителя, и стиль работы, оказывают влияние на психологический климат в , ВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ЗВЕНА НА СТИЛЬ РУКОВОДСТВА СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ Глава 1. Теоретическая часть. Теоретические аспекты исследования проблемы влияния личностных , Стиль руководства в контексте управления - это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации..