отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году
Главное меню:
Интересное
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году, Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году, Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в , Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 , Детские пособия в 2019 году: повышение выплат по уходу за , Замена годов при расчете пособия по уходу за ребенком до 1 , Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году , Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году в России .
После отпуска по БиР (2014 год) и выходом на работу была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ну видимо, это в отпуске до 3-х лет).Когда ребенку исполнилось 1,5 года и вышла на работу. Вышла на 0,5 ставки, поэтому и хотелось бы заменить 2016 год на 2012.Если в 2016 году вы в отпуске по БиР/по уходу не были - заменить этот год нельзя, никак. Если же вы работали в этом году неполное время, не выходя из отпуска по уходу - тогда у вас есть право на замену, если она увеличит пособие. Тот факт, что вы работали именно неполное время, никакого правового значения для замены не имеет.А на что можно сослаться, чтобы доказать, что это не так? Мне тоже сказали, что указать другой год можно только в этом случае.На ч. 1 ст. 14 Закона 255-ФЗ, предоставляющую право на замену лет. Там про "другого ребенка" ни слова:"Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.", Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году. Нормативное регулирование предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Формирование приказа на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Понятие страховой .
После окончания декретного отпуска сотрудница имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, написав заявления. Скачать образец заявления на 2019 год., Повышение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для трудоустроенных граждан в 2019 году увеличится до 26152,39 рублей (в 2018 году пособие предоставлялось , Добрый день! Подскажите пожалуйста, в декабре 2015 года предстоит рожать, соответственно отпуск по беременности и родам придется на три меся, Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается одному из родственников который фактически осуществляет уход за ребенком. Размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году составляет 40% от среднего заработка., В отдельных субъектах Российской Федерации выплачиваются дополнительные пособия от 1,5 до 3-х лет в зависимости от нуждаемости отдельным категориям семей, чтобы обеспечить необходимую социальную поддержку граждан , Скачать бесплатно в word образцы приказа при предоставлении отпуска по уходу до 1.5 лет, 3 лет. Особенности оформления отпуска на ребенка. Заполнение приказа Т-6.