может ли работодатель оплачивать высшее образование
Главное меню:
Интересное
может ли работодатель оплачивать высшее образование, Должен ли работодатель оплачивать сессию по второму высшему?, Обязан ли работодатель отпустить на сессию? Учебный отпуск , Оплачивается ли первое высшее образование по месту работу , Обязан ли работодатель отпустить на сессию? Учебный отпуск , Ответы@Mail.Ru: может ли работодатель оплатить учебный , Как оплачивается учебный отпуск заочникам, обязан ли , .
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:- счетной ошибки;- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом., Должен ли работодатель оплачивать сессию по второму высшему? Объясните, пожалуйста. Я сейчас получаю уже свое второе высшее образование., Работодатель не имеет права отказать в предоставлении учебного отпуска сотруднику, получающему второе высшее образование только в случае, когда данная обязанность закреплена в трудовом (коллективном) договоре либо ином документе..
Должен ли мне работодатель (ИП)оплатить учёбу, если я получаю первое высшее образование? и должен ли мне оплатить ежегодные сессии, в связи с учёбой в высшем учебном заведение?, Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск при очной форме? Согласно положениям ст. 173 трудового кодекса сессия оплачивается только лицам, проходящим обучение на заочной и вечерней форме., Однако работодатель может предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, который получает образование данного уровня во второй раз (наПример, второе высшее) , если сам направил , Может ли работодатель избежать такой обязанности? На вопрос, обязан ли работодатель, то есть организация, в которой работает студент-заочник, оплачивать ученический отпуск, ответ будет однозначно утвердительным., , .