могут ли не отпустить в отпуск по уходу за ребенком
Главное меню:
Интересное
могут ли не отпустить в отпуск по уходу за ребенком, Отпуск не по графику, имеет ли право работодатель не отпустить, Отпуск по уходу за ребенком: могут ли мужа не отпустить в , Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск, что делать, Может ли работодатель не отпускать в отпуск, Могут ли не отпустить в отпуск беременную, мать одиночку , Имеют ли право не отпустить в отпуск?, .
Так, в п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, прямо предусмотрен случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает. Согласно пп. «д» этого пункта при назначении отцу ребенка пособия по уходу за ребенком требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие, а в случае, если мать ребенка не работает (не служит) либо обучается - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.Таким образом, наличие у матери ребенка статуса безработной не лишает отца ребенка права на использование отпуска по уходу за ребенком и получение соответствующего пособия. , Случаи, когда отпуск не по графику возможен на предприятии. Согласие работника на изменение графика отпусков. Правила ухода в отпуск в первый год работы., Могут ли мужа не отпустить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я официально не работаю? 10 Декабря 2013, 12:40, вопрос №321893 Татьяна.
Иногда ситуация складывается так, что в этот период работник на предприятии необходим. Тогда возникает вопрос, имеет ли право работодатель не отпустить его в отпуск., Может ли работодатель не отпустить в отпуск, если сотрудник захотел этого? Что делать работнику, которого работодатель не отпускает в отпуск по графику?, Могут ли не отпустить в отпуск и что делать Отпуском считается время отдыха работника, на протяжении которого он освобожден от исполнения трудовых полномочий и использует свободный период по своему усмотрению., Могут ли не отпустить военнослужащего по контракту? Военнослужащие по контракту так же, как и гражданские лица реализовывают свое право на отдых в соответствии с утвержденным командиром , , .