локальные акты дши по новому закону об образовании
Главное меню:
Интересное
локальные акты дши по новому закону об образовании, Новый приказ Минобра о нагрузке педагогов. Комментарий , , , , , , .
Ирэн, с чего бы начать…Изначально поднимите свой трудовой договор, на сколько часов вы вообще приняты?Вот на столько и не меньше вас должны тарифицировать каждый год,тем более это началка, у вас тарификация не зависит от количества классов, соответственно учебный план не меняется и нагрузка тоже.Далее…доп соглашение с вами заключают каждый год на доп работу до 31 мая-внеурочка и тьютор, это правильно, они обязаны вас «догрузить » любой другой научной, методической или педагогической работой по закону если вы имеете менее ставки и если вы не согласны работать на такую нагрузку (менее ставки). Но если вы согласны на 15 ч, то вы вправе письменно написать об этом, ваша защита, это ваш трудовой договор, ищите читайте сколько там стоит часов. Дальше…про летний период-классное руководство и проверка тетрадей это стимулирующая выплата, по крайней мере в нашем регионе (Челябинская область) и при проверке (а я их проходила не раз), если эти выплаты вам будут начислены, это считается нецелесообразным использованием, или не обоснованной выплатой, ведь по факту детей нет-классного руководства нет, тетрадки вы не проверяете, вроде как и все честно. Далее…каникулярное время, по закону вы работаете только свою нагрузку (к примеру 15+14=29 в неделю, делите на 5 или 6 дней-смотря как у вас, итого по 5,8 часа в день при пятидневке например) и должен график в идеале в каникулы быть составлен директором кто из учителей и как работает, но я знаю что этого никто никогда не делает. Так что если вы на учебный год протарифицированы на 29 ч, то и в каникулы работает столько же.Надеюсь , что я смогла вам помочь)Пишите, если нужны будут еще советы), Мы требуем: отмены Закона №83-ФЗ, сохранения бесплатного школьного образования, увеличения зарплаты учителей, повышения качества образовательных и медицинских услуг, .
, , , , , .