в какие сроки нужно сдать больничный лист на работе

Перейти к контенту

Главное меню:

Интересное
в какие сроки нужно сдать больничный лист на работе, В какой срок работник должен принести на работу больничный , Срок предоставления больничного листа работодателю, Какие сроки сдачи больничного листа работодателю по , Куда и в какие сроки нужно сдавать больничный лист?, Порядок оплаты декретного больничного листа в 2019 году и , Кому сдавать больничный лист на работе, сроки предоставления, .
Чтобы получить разрешение ФСС России о назначении и выплате пособия по беременности и родам при пропуске шестимесячного срока по уважительной причине работодателю следует обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган ФСС России. Заявление может подать и сам работник. При положительном решении пособие работнику выплачивается работодателем либо территориальным органом ФСС России., В графе "Приступить к работе" указана дата 18 февраля. Больничный лист следует принести на работу в период с 18 февраля по 17 августа. Тем не менее, мы советуем работникам приносить больничный , Проблемы на работе; работник должен сдать больничный лист в бухгалтерию работодателя в течение 6 месяцев с даты если он сдал его в законные сроки предоставления больничного листа. .
Добрый день, муж сдал больничный лист на работу 01.08.17, а сегодня 21.08.17 выяснилось, что специалист отдела кадров еще не передала его в ФСС, т.к. ей было некогда, правомерны ли ее действия, куда , Куда и в какие сроки нужно сдавать больничный лист? на какой период выдают больничный лист каждый день отсутствия сотрудника на работе отмечается как прогул. Руководитель может , Что я и сделала предоставив все документы и справки. Но на работе страховая компания отказывает мне в оплате на 160 дней, говорят о том, что прописки мало — нужно ещё в этой зоне и работать., Куда и в какие сроки нужно сдавать больничный лист? срока для его подачи В данной ситуации принимать у работника больничный лист и на его основании выплачивать пособие по временной , , .
 
Copyright 2019. All rights reserved.
Назад к содержимому | Назад к главному меню