Мы живем в изменчивом мире. При этом динамика изменений различна, зависит от географии, экономического благополучия, правовой сферы, общественных отношений, климата и еще массы других переменных, не зависящих или зависящих от людей. Организация также изменяется: растет или сокращается, движется к благополучию или идет вразнос. Именно поэтому одно из существенных ограничений, которое должно учитывать современное предприятие, - невозможность существования организации (длительно и эффективно) без изменений. Реформирование может проводиться двумя способами: 1) медленные эволюционные изменения; 2) динамичные, резкие и за короткое время революционные изменения [7, с.124]., Курсовая работа: Внедрение управленческих инноваций на малом предприятии Федеральное агентство по рыболовству Российской Федерации, курсовая работа. 1.2 Основные методы внедрения инноваций на предприятии. При рассмотрении общепризнанных недочетов представления инновации на рынок можно сделать вывод о том, что успех .