Меры наказания в школах могут быть применены не позднее месяца с момента выявления проступка, совершенного учеником. При этом не учитывается период, в течение которого он отсутствовал в школе на «законных основаниях» - каникулы, болезнь, академический отпуск или отпуск по беременности. Кроме того, не идет во внимание время рассмотрения проступка родительским комитетом и советом школы, но не более 7 учебных дней., Применение дисциплинарного взыскания должно оформляться приказом директора школы. Данный приказ в течение 3-х дней доводят до сведения ученика и его родителей под роспись., Уволить, сделав в трудовой книжке соответствующую запись. Перед наложением дисциплинарного взыскания в виде замечания, работодатель должен убедиться, что в проступке есть вина работника..