закон о сокращении рабочего времени вредные работы
Главное меню:
Интересное
закон о сокращении рабочего времени вредные работы, Приказ о сокращении рабочего времени образец | AGNbotulinum, Уведомление о сокращении рабочего времени, образец, Нормы рабочего времени в - samso.ru, Сокращение рабочего времени в жару - закон, по ТК, Санпин, Оплата труда при сокращенной продолжительности рабочего , Приказ о сокращенном рабочем дне образец - Управление и , Cокращенный рабочий день для беременных: правила .
Приказ о сокращении продолжительности рабочего дня (образец) Общество с ограниченной ответственностью «Пути успеха» ПРИКАЗ № 247-к «О сокращении продолжительности рабочего дня» г. « » 2011 г. В связи со снижением объема работ, в целях сохранения рабочих мест и обеспечения рентабельности работы компании, а также руководствуясь ст. 74 ч.5 Трудового Кодекса Российской Федерации П Р И К А З Ы В А Ю: 1. Установить с 01.11.2011г. 6-ти часовой режим рабочего дня: с 9.00 до 16.00 часов, время перерыва для отдыха и питания с 12.30 до 13.30 часов, с оплатой согласно пропорционально отработанному времени. 2. Руководителям структурных подразделений, ознакомить работников организации с настоящим приказом. 3., Приказ о сокращении продолжительности рабочего дня (образец) Общество с ограниченной ответственностью «Пути успеха» ПРИКАЗ № 247-к «О сокращении продолжительности рабочего дня» г. « » 2011 г., Предупреждение людей о сокращении рабочего времени Переход на режим неполного рабочего времени Увольнение по сокращению штата. нюансы. как правильно себя вести..
Нормы рабочего времени в жару — сокращение рабочего времени 10068 Летняя пора всегда является сложным временем для работы., Действия работодателя по сокращению рабочего времени в жару. В том случае, если действия по установлению нормального температурного режима работодателем не принесли результатов, он вправе сократить рабочее время., В соответствии с п. 2 ст. 25 закона «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1 в течение 3 дней с момента принятия решения об установлении в организации работы в условиях неполного рабочего времени нужно оповестить об этом службу занятости., Согласно приказу о сокращении рабочего дня в табеле учета рабочего времени (формы n n Т-12 и Т-13, утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 n 1) делаются соответствующие отметки., Если идёт речь о сокращении смены, она должна указать, на сколько часов необходимо уменьшить рабочий день. Например, можно установить трёхдневную неделю и шестичасовой день., В этой связи при принятии решения о введении режима сокращенного рабочего времени на малых предприятиях учет критерия массовости должен производиться, на мой взгляд, с учетом специфики предприятия, т.е. исходя из численности сотрудников конкретного предприятия..