Речь идет о смене сотрудником (чаще — сотрудницей) фамилии. Очевидно, что в таком случае потребуется внести изменения в кадровую документацию, например, в трудовой договор, трудовую книжку и личную карточку сотрудника. Однако для внесения таких изменений нужно основание. Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. А вот о том, чтобы работник представил эти документы, стоит позаботиться заранее, и включить в трудовой договор стандартное условие о том, что работник обязан сообщать работодателю о смене ФИО, паспорта, места жительства и других личных данных, указанных в трудовом договоре. , Часто руководителю необходимо составлять доп. соглашение к трудовому договору об изменении фамилии (образец 2019 года). Решение этого юридического вопроса., Надо ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии? Обращаем внимание, что эти сведения не относятся к обязательным условиям.