для того, чтобы ваши положительные стороны действительно были положительными, в рамках собеседования, нужно заранее просмотреть ряд вакансий на ту должность, на которую вы претендуете. В формах вакансий работодатели всегда указывают желаемые положительные качества. Просмотрев несколько вакансий, сразу станет ясно какие качества являются ведущими для данной должности, а какие - пожелания отдельных компаний. Те качества, которые являются "должностными" можно называть на собеседованиях и быть уверенным, что они точно попадут в десятку. Но тут есть важный момент, хоть немного иметь в себе называемое качество, ведь если Вы, например, не очень разговорчивый человек, а на собеседовании заявили, что "коммуникабельный", то потом Вам будет крайне сложно соответствовать. В итоге, либо Вы сами уйдете с такой работы, либо Вас уволят. , Как ответить на вопрос "Ваши сильные и слабые стороны" на собеседовании? Лерика [8.1k] 3 Обязательно заполняйте все поля в анкете, не бойтесь заполнять "слабые стороны", якобы выставляя себе в , Не все требуют, чтобы в резюме были указаны ваши слабые стороны. Но если в бланке есть такой пункт, то ставить прочерк будет ошибкой. Лучше посмотрите пример слабых сторон характера в резюме..