бухгалтерский учет труда и заработной платы работа
Главное меню:
Интересное
бухгалтерский учет труда и заработной платы работа, Курсовая работа - Учет труда и заработной платы 15 , Реферат - Учет труда и заработной платы - Бухгалтерский , Учет труда и заработной платы - Дипломная работа, Учет труда и заработной платы (19) - Курсовая работа, Учет труда и заработной платы - Бухгалтерский учет , Дипломная работа Бухгалтерский учет и анализ заработной платы, Бухгалтерский учёт труда и заработной платы.
Виновниками простоя могут быть как рабочие, так и администрация завода, цеха, материалов, энергии и т.д. Простои по вине рабочего не оплачиваются. Если же простой произошел не по вине рабочего, то это время оплачивается в размере не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). В период освоения новых видов производства простои не по вине рабочего оплачиваются из расчета полной тарифной ставки повременщика соответствующего разряда. Оформляется это время листком о простое. В нем указываются причины и виновники простоя, его продолжительность, тарифная ставка рабочего, размер оплаты и сумма. В зависимости от продолжительности простои подразделяются на внутрисменные и целосменные. Внутрисменные простои оформляются листком о простое, а в табеле рабочего времени помечаются дополнительно буквой «В» (2В, ЗВ). Целосменные простои чаще всего бывают вызваны внешними причинами (например, нет подачи энергии) и охватывают рабочих всего участка, цеха. Указанные простои в табеле отмечаются буквой «П» и оформляются выпиской акта с приложением списка рабочих — участников простоя., >Курсовая работа: Учет труда и заработной платы 15 (Бухгалтерский учет и аудит) читать онлайн или скачать бесплатно., >Реферат: Учет труда и заработной платы (Бухгалтерский учет и аудит) читать онлайн или скачать бесплатно. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере..
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты , Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера., Задачи учета труда и заработной платы. Классификация и учет личного состава. Учет использования рабочего времени. Формы и системы оплаты труда. Начисление заработка при повременной оплате труда., Тема: Бухгалтерский учет и анализ заработной платы. Выполнила студентка 3 курса очной формы обучения _____ Резцова Н.А._____ специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), Бухгалтерский учёт труда и заработной платы. Труд работающих является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта., Содержание Введение Глава 1. Теоретические вопросы бухгалтерского учета труда и заработной платы 1.1 Учет труда 1.2 Учет заработной платы Глава 2. Анализ финансового состояния Учебного центра 2.1 Краткая характеристика.