Добрый вечер, Светлана! Если Вы являетесь медицинским работником, то продолжительность рабочего времени для Вас по общему правилу не должна превышать 39 часов в неделю (возможны исключения из правила для медицинских работников организаций здравоохранения, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа). Это закреплено в статье 350 Трудового кодекса РФ. Если Вы работаете больше положенного и при этом не получаете дополнительную оплату за сверхурочную работу, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Если же Вам сдвинули на три часа не только конец, но и начало рабочего дня, то тут просто надо смотреть Ваш трудовой договор. Если там прописано время начала и окончания рабочего дня, то изменить данное положение трудового договора в одностороннем порядке руководство не может. Опять же это повод для жалобы в инстанции, которые я указал., The website is owned by Pravoved.RU group of companies. The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd. which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website , Как подать на развод, если есть ребенок; 3. подходящий график работы, Суд откажет в разводе, если супруга беременна или в семье есть ребенок, не достигший возраста 1 года, и при этом жена .