гражданин может быть принят на работу по достижении
Главное меню:
Интересное
гражданин может быть принят на работу по достижении, Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой , Гражданин Рф Имеет Право Заключать Трудовой Договор По , как правильно принять на работу гр Украины со статусом , Как оформить трудовые отношения с гражданином Китая, если , Прием на работу несовершеннолетних - пошаговая процедура , До какого возраста можно работать на госслужбе , .
При достижении 60 лет трудовой договор с госслужащим прекращает свое действие независимо от того, какой контракт (срочный или на неопределенный срок) был с ним заключен. Закон о государственной службе все-таки содержит послабление, разрешающее госслужащему остаться на службе после 60 лет по решению представителя нанимателя. Но в этом случае бессрочный служебный контракт обязательно перезаключается на срочный (ст.25.1 Закона о государственной службе)., Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой 1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: 1) признания его , Возраст, с которого допускается принимать на работу По общему правилу, установленного в статье 63 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть заключен с работником, которому .
По общему правилу иностранный гражданин, в том числе гражданин Украины, может быть принят на работу по достижении возраста 18 лет при наличии разрешения на работу или патента (абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона n 115-ФЗ)., Следует помнить, что иностранный гражданин может быть принят на работу только по достижении 18-летнего возраста (пп. 15 п. 9 ст. 18 Закона n 115-ФЗ)., Журнал регистрации приказов о приеме на работу → Положение о приеме на работу → Образец ходатайства о приеме на работу → Прием на работу переводом из другой организации →, Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы., , .