Случается, что работник в день увольнения оказывается на больничном. Такое может быть только при расторжении договора по его собственной инициативе или по обоюдному соглашению сторон. В этом случае, как вариант, расчет с ним по зарплате можно сделать в безналичной форме – перечислением её на банковскую карту. Но работодатели так поступают не всегда. Законом допускается и в этом случае, проведение расчета по зарплате и всем остальным выплатам не позже, чем на следующий день, после обращения увольняемого. К тому же, в этом случае, работнику придется оплатить и больничный лист., В течение какого времени меня должны рассчитать при увольнении? - ответы юристов, юридическая помощь и юридическая консультация, В течении какого времени должны рассчитать при увольнении Соответственно, уже к моменту увольнения работодатель в обязательном порядке оформляет все необходимые для расчета документы..