в судебном заседании было установлено что в работе
Главное меню:
Интересное
в судебном заседании было установлено что в работе, Судебная практика при увольнении за прогул, Считается ли день увольнения рабочим днем в 2019 году, Решение № 2-916/2015 2-916/2015~М-625/2015 М-625/2015 от , Увольняем работника за появление на работе в состоянии , Вынужденное Заявление На Увольнение - multserial, Участие в судебном заседании - уважительная причина для , .
Г. обратилась с иском о восстановлении на работе, утверждая, что не могла исполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья. Суд установил, что Г. отсутствовала на рабочем месте более полутора лет, за последние пять месяцев больничный не предоставила, и была уволена за прогула. Было выяснено, что после длительного лечения истица была направлена на МСЭ, однако от медицинского освидетельствования отказалась, в связи с чем больничный лист ей был закрыт. После чего Г. еще пять месяцев не выходила на работу, полагая, что работать не в состоянии, но продолжая отказываться от мед.освидетельствования. В результате истица все-таки прошла МСЭ, где ей была установлена 3 группа инвалидности с небольшими трудовыми ограничениями, и вышла на работу., Н. обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В судебном заседании было выяснено, что в организации ответчика установлен рабочий день с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00., В судебном заседании было установлено, что Н. подал заявление об уходе по собственному желанию. За три дня до даты увольнения Н. ушел на больничный и проболел две недели..
рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Шадринске 14 июля 2015 года гражданское дело по исковому заявлению Рыбиной А.В. к ГУ Управление Пенсионного фонда в г.Шадринске и Шадринском , Между тем было установлено, что 14.04.2010 истец в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время на территории работодателя не задерживался, т. к. был остановлен охраной в 7.23 (рабочая смена , 09. 2003 по собственному желанию. В указанный день Л. не была допущена к работе. Однако в судебном заседании было установлено, что заявления об увольнении по собственному желанию Л., Вопрос . Работник отсутствовал на рабочем месте более одного часа.Из представленной объяснительной причиной отсутствия было участие в судебном заседании.Повестка заблаговременно была у работника на руках, но он не , , .