Государственная поддержка молодых специалистовИзучение вопросов адаптации молодых медиков — специалистов, в частности вопросы закрепления их в организации, исследования социальных проблем молодежи, ее профессионально-социальной адаптации отражены в работах таких авторов, как Андреева Г.М., Ануфриева А.В., Ильинский И.М., Кон И.С., Лисовский В.Т., Мудрик А.В., Павловский В.В., Фролов С.С., Чередниченко Г.А., Юдин Б.Г., Ядов В.А., Вечерин А. В., Климов Е. А., Маслов А. В., Волкова Н. В., Попов-Черкасов И. Н., Дмитриева Ж. Р.Адаптация в учреждениях системы здравоохранения носит немаловажный аспект. Новый сотрудник сталкивается со сложившимся коллективом, новой для специалиста культурой, с незнакомыми правилами, определенными условностями и негласными запретами. Показателем успешности адаптации молодого специалиста в медицинском учреждении служит уровень удовлетворенности выбранной профессии. Это объясняет актуальность изучения адаптации специалистов в медицинских учреждениях., Государственная поддержка подготовки рабочих кадров и специалистов "Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 3, Государственная поддержка молодых специалистов. Следующий шаг — знакомство новейшего сотрудника с конкретным руководителем и коллективом отделения, в каком ему предстоит как раз трудиться..