в резюме указывать место работы только по трудовой
Главное меню:
Интересное
в резюме указывать место работы только по трудовой, Указывать ли неофициальные месте работы в резюме?, Cколько мест работы следует указывать в резюме?, Ответы Mail.ru: Скажите обязательно ли в резюме указывать , Какие могут быть указаны причины увольнения с работы в резюме, Как указать в резюме неофициальную работу: инструкция, Как написать резюме: образец. CАМЫЙ БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ РЕЗЮМЕ , Как написать резюме: образец, структура, советы .
Это Ваше право, что указывать, а что нет! В резюме желательно правдиво отразить все места работы, указанные в Вашей трудовой книжке, а все остальное - Ваше дело! Если Вы считаете, что указание Ваших мест работы, не указанных в трудовой книжке, может повлиять на решение руководства организации о приеме Вас на работу - то указывайте их! А если Ваша дополнительная работа не влияет на принятие решения о вашем приеме на работу, то можете не указывать это! Однако, опытный кадровик, как правило, всегда сможет выяснить все детали Вашей трудовой деятельности в процессе личной работы с Вами. Поэтому только лишь от Вас зависит то, что указывать в резюме! Удачи Вам!, Это Ваше право, что указывать, а что нет! В резюме желательно правдиво отразить все места работы, указанные в Вашей трудовой книжке, а все остальное - Ваше дело!, 4. При подготовке к отправке резюме на конкретную вакансию, — составляем подробное описание работы только в тех компаниях, работа в которых имеет прямое отношение к данной вакансии..
Вообще, принято в резюме указывать только те места работы, которые имеют отношение к той специальности, по которой вы хотите работать., Поэтому в резюме укажите ту причину увольнения, которая стоит в вашей трудовой и продумайте план ответов на вспомогательные вопросы, касающиеся деталей увольнения., Не следует включать в резюме все, что написано в трудовой. Должности можно называть по-другому, особенно если в трудовой книжке они имеют непонятные или неблагозвучные названия., В то же время вариант с уменьшением шрифта приемлем только в том случае, если резюме будет отправлено работодателю по E-mail-у или вручено лично., В то же время вариант с уменьшением шрифта приемлем только в том случае, если резюме будет отправлено работодателю по E-mail-у или вручено лично., не указывайте. у меня мест 10 работ, указываю 5, в итоге, взяли на хор место, а кадрам по фиг. компания большая и .