в порядке установленном трудовым законодательством
Главное меню:
Интересное
в порядке установленном трудовым законодательством, ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального , Обязанности работодателя по охране труда - ОХРАНА ТРУДА, II. Случаи определения размера средней заработной платы в , Занимающихся в установленном законодательством порядке, Онлайн Инспекция - При направлении работника в , Статья 4. Проведение независимой оценки квалификации , Трудовой договор 2, 2019, 2018 - Трудовой договор .
- номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда. Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;, Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым , Расследование и учет в установленном Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на .
- при переводе работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации в случаях, предусмотренных частью второй и третьей , В АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ «НИЖНЕВОЛЖСКИЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК» (учетом дополнений и изменений, введенных в действие приказами №236 от 06.07.2018г.,, При направлении работника в командировку работодатель обязан: - сохранить за работником средний заработок за время нахождения в командировке (включая дни пути),, Соискатель, работодатель, иные указанные в части 2 настоящей статьи физические и (или) юридические лица, которые не согласны с решениями, принятыми центром оценки квалификаций по итогам , возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;.