Наоборот свою беременность при устройстве на работу нужно скрывать на сколько это возможно, тогда вероятность что Вас возьмут намного выше, сами подумайте, зачем работодателю работник который через 3-5 месяцев уйдет на 3 года. Нужно искать человека, который согласится поработать 3 года в огромной вероятностью, что его через определенное время уволят, а если и согласится то постоянно будет искать постоянное место. А вот если скроете и Вас примут на работу, то и место сохранится и пособия все получите. а вот отвественность за сокрытие не предусмотрена. Успехов., Наоборот свою беременность при устройстве на работу нужно скрывать на сколько это возможно, тогда вероятность что Вас возьмут намного выше, сами подумайте, зачем работодателю работник который через 3-5 месяцев уйдет , При устройстве на работу в интересах работника правильно оформить отношения с нанимателем. Часто работодатели не заключают трудовых договоров на испытательном сроке, а затем расстаются с .