гибкий режим работы с ненормированным рабочим днем
Главное меню:
Интересное
гибкий режим работы с ненормированным рабочим днем, 16.3. Ненормированный рабочий день и гибкий режим, 6. Ненормированный рабочий день, гибкий график работы , Трудовой договор с ненормированным рабочим днем образец , Как отличить ненормированный рабочий день от сверхурочной , Гибкий график работы - Все о кадрах, Ненормированный рабочий день, определение, рабочее время и , .
Калькулятор Сервис бесплатной оценки стоимости работы Заполните заявку. Специалисты рассчитают стоимость вашей работы Расчет стоимости придет на почту и по СМС Тип работы* Диплом МВА Магистерский диплом Дипломная работа (бакалавр/специалист) Дипломная работа (колледж/техникум) Аттестационная работа (ВАР/ВКР) Часть дипломной работы Сопроводительные материалы к диплому Курсовая с практикой Курсовая теория Отчёт по практике Реферат Реферат для аспирантуры Контрольная работа Задачи Кейсы Статья Тест Чертежи Эссе Бизнес-план Вопросы к экзамену Лабораторная работа, РГР Он-лайн помощь Поиск информации Презентация в PowerPoint Другое Далее Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных. Узнать стоимость Номер вашей заявки Прямо сейчас на почту придет автоматическое письмо-подтверждение с информацией о заявке. , Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников., От работы с ненормированным рабочим днем следует отличать дежурство. Работник с ненормированным рабочим днем может привлекаться и к дежурствам по окончании рабочего дня..
Если такой режим работы устанавливается в процессе работы, нужно: Ознакомить сотрудника предприятия с ненормированным рабочим днем, а также с видом компенсаций за эту работу., Должность работника или выполняемая работа включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем. В противном случае привлечение к работе за пределами рабочего времени оплачивается как сверхурочная работа., — работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников; (гибкий) график работы может быть установлен как без ограничения срока, так и на любой удобный для работника , Кроме того, перед заключением трудового договора работника необходимо ознакомить с локальными нормативными актами, устанавливающими перечень должностей с ненормированным рабочим днем, а также вид и размер компенсации., , .