в каком размере оплачивается работа в выходной день
Главное меню:
Интересное
в каком размере оплачивается работа в выходной день, ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие , В каком размере оплачивается работа в выходной день по , В каком размере оплачивать работу в выходной день, Как оплачивается работа в праздничные дни? - Народный , Командировка в выходной день: оплата суточных и среднего , Как оплачивают работу в праздничные дни в 2019: пример , .
В каком размере оплачивается работа в выходной день по производственной необходимости, если продолжительность работы в эти дни составляет 1 - 3 часа, то есть менее 8 часов? Можно ли предоставить работнику отгул с учетом ранее отработанного в выходные дни времени ?, По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит., - получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной .
Предположим, у сотрудника оклад в размере 20 000 руб. За ноябрь сотруднику положены: – оклад за 22 рабочих дня; – доплата в одинарном размере за время, отработанное в выходной день., Работа в праздничные дни не самое радостное занятие для сотрудников, и чтобы их мотивировать работодатель может увеличивать оплату труда за это время., в авансовом отчете приложены документы, подтверждающие факт нахождения в командировке и фактической работы в выходной или праздничный день; работа за выходной или праздничный оплачена в одинарном размере., Условия работы в праздничный нерабочий день отличаются от нормальных условий, в соответствии с этим оплачиваться работа в праздничный день должна не менее, чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ)., , .