в каком случае нельзя брать родственников на работу
Главное меню:
Интересное
в каком случае нельзя брать родственников на работу, Ответы Mail.ru: А правда, что нельзя на работу брать , Ограничение совместной работы близких родственников и , Судимость при устройстве на работу: как влияет наличие , Приметы о работе и соблюдаем ли мы приметы на работе , Судимость при приеме на работу - ограничения и препятствия, Ответы Mail.ru: Стоит ли брать к себе на работу , Когда требуется справка о судимости при приеме на работу .
Действительно, работодатель не вправе требовать справку о судимости, если трудовая деятельность работника не имеет ограничений на ее осуществление лицами, подвергавшимися уголовному преследованию или осужденными. Но вот просить такую справку работодателю не запрещено. И если, к примеру, работодатель считает, что лицо, осужденное по статье, связанной с финансовыми махинациями, не должно работать в его компании на должности, связанной с организацией денежных потоков, то он вполне может попросить соискателя подтвердить отсутствие судимости., Объясню, почему отношения могут разладиться. дело в короткой дистанции между руководителем и подчиненным -родственником (или наоборот) - это я про почему нельзя родственников брать на работу., Например, главный бухгалтер (муж или жена) подает заявление об увольнении или переводе на другую работу в той же государственной организации, но на должность, не связанную с .
В соответствии со ст. 16 ФЗ «О государственной гражданской службе» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном , В народе существует много примет на любой случай жизни. И работа, в данном случае, не исключение, ведь для того, чтобы прожить, нужно работать, и на своем рабочем месте каждый человек проводит достаточно много времени., Пункт 6 данной статьи устанавливает, что истребование справки о судимости допускается только в случае трудоустройства на работу, не позволяющую исполнять ее при наличии судимости в силу , Стоит ли брать к себе на работу родственников, друзей? ни в коем случае - если вы только не ищете повода для ссоры))) нельзя брать на работу своих друзей, надо брать друзей твоих , Но в таком случае информацию о наличии судимости нельзя использовать как основание для отказа в приеме на работу. Зато она может пригодиться при выборе из кандидатов, заявившихся на , В коммерческой организации нельзя запретить принимать на работу родственников сотрудников. Иначе вы узаконите дискриминацию в сфере труда по признаку родства..