в каком порядке должно быть личное дело сотрудника
Главное меню:
Интересное
в каком порядке должно быть личное дело сотрудника, Личное дело сотрудника: оформление, правила ведения , Личное дело сотрудника: что должно быть, требования к его , В какой последовательности должны располагаться документы , В какой последовательности складывать документы личное , В какой последовательности должны располагаться документы , Личное дело сотрудника. Формирование личного дела , Личное дело работника: порядок формирования и состав .
Помнится, как то заполняла для трудоустройства анкету одной иностранной компании, на четырёх листах мелким шрифтом. Там, помнится, кроме описаний ближайших родственников, были очень личные вопросы, типа имеющихся счетов в банках и моего отношения ко многим вещам не имеющим отношения к данной вакансии и компании. В общем, требовали моё письменное согласие на использование моих персональных данных. Добровольно-принудительно. И никакой закон тут не поможет. Не нравится — ищи другую работу!, Для того чтобы поиск сведений о сотруднике был удобнее, в личное дело вкладывается опись личного дела сотрудника с перечнем всех документов (номер документа, его наименование)., Личное дело сотрудника – это пакет документов, содержащий личные сведения о работнике, а также информацию, касающуюся его деятельности в данной организации..
В каком порядке должны располагаться документы в личном деле сотрудника Размер штрафа для гражданских лиц составляет от 500 до 1 000 руб., для должностных лиц — от 4 000 до 5 000 руб., Личное дело сотрудника: требование к оформлению, что должно быть Сколько и как хранить дела. Не все категории работодателей обязаны вести личные дела своих работников., Что должно быть в личном деле работника: образец Инфо Обычно в личное дело помещают фотографию работника (4 x 6 или 3 x 4 см), причем рекомендуется периодически обновлять ее., Личные дела на работников в обязательном порядке обязаны вести только государственные учреждения на своих служащих. Однако каждому кадровику полезно уметь сформировать личное дело сотрудника без ошибок., Что касается сотрудника, работавшего в коммерческой сфере, его дело должно быть передано в архив не позднее, чем через 3 года хранения в отделе кадров. В новую компанию дело не передается., Личное дело сотрудника. Обычно в личное дело помещают фотографию работника (4 x 6 или 3 x 4 см), причем рекомендуется периодически обновлять ее. с исполнением служебных или .